Kegiatan Competency Assessment Offline ini diselenggarakan sebagai bagian dari upaya strategis OTO Group dalam mengembangkan kapabilitas kepemimpinan dan memastikan kesiapan para Department Head dan Division Head dalam menghadapi tantangan organisasi ke depan. Melalui kegiatan ini, diharapkan para pimpinan OTO Group dapat terus bertumbuh dalam perannya dan berkontribusi lebih optimal terhadap pencapaian visi perusahaan. Metode asesmen dilakukan secara tatap muka (offline) dengan pendekatan yang komprehensif, termasuk:
- Psikotest
- Wawancara berbasis kompetensi (Behavioral Event Interview)
- Pengerjaan Case-case Study
- Presentasi
- Forum Group Discussion
