Recruitment merupakan metode untuk mendapatkan calon karyawan yang memiliki kemampuan yang sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan suatu organisasi/perusahaan. Sedangkan selection sebagai suatu proses yang terdiri dari serangkaian langkah untuk memilih dan memutuskan calon karyawan mana yang akan dipilih untuk dipekerjakan. Proses ini berbasis Asesmen Psikologis yang dapat dipertanggung jawabkan dan mempersingkat proses dalam perusahaan untuk mencari SDM yang tepat bagi perusahaan Kegiatan ini bertujuan untuk menyediakan calon – calon karyawan yang memenuhi syarat bagi perusahaan, menyaring pelamar menjadi kandidat sesuai dengan kriteria yang ada atau yang ditetapkan oleh perusahaan.
Pelaksanaan Recruitment & Selection bisa dilakukan secara klasikal ataupun individual dengan metode offline ataupun online.
