Potential review merupakan metode untuk mengevaluasi performa dan kesiapan karyawan yang berguna sebagai pertimbangan untuk promosi berdasarkan kriteria yang efektif dan objektif. Melalui metode ini, perusahaan dapat memperoleh gambaran mengenai prediksi performa kerja karyawan di masa mendatang.

Kegiatan ini bertujuan untuk mengetahui ukuran potensi dan kompetensi seorang karyawan yang paling valid untuk menerima tanggung jawab pada bidang tugas tertentu serta memberikan saran pengembangan. Karyawan juga dapat lebih memahami kekuatan dan kelemahan diri sehingga menjadi lebih siap untuk menerima tugas dan tanggung jawab jabatannya.

METODE POTENTIAL REVIEW

• Standard Psikometrik yaitu dengan psikotes dan pengisian inventory
• Behavioral Simulation yaitu Leaderless Group Discussion/ Persentation dan Interview

Pelaksanaan Potential Review bisa dilakukan secara klasikal ataupun individual dengan metode offline ataupun online.